如何正确查看香港薪俸税表？

在香港工作或生活的纳税人，每年都需要面对薪俸税申报的流程，了解如何正确阅读和填写税表，不仅能确保合规，还能合理规划税务责任，避免不必要的麻烦，本文将以通俗易懂的方式，解析香港薪俸税表的核心内容，帮助纳税人高效完成申报。

**一、香港薪俸税表的基本构成

香港薪俸税表（BIR60表格）由香港税务局（IRD）发放，分为个人报税表及雇主报税表两种，个人报税表通常每年4月至6月寄送至纳税人地址，需在1个月内提交，税表主要内容包括：

1、个人基本信息：姓名、身份证号码、税务编号、住址等；

2、收入申报：包括薪金、津贴、佣金、花红等所有应税收入；

3、免税额及扣除项：如基本免税额、子女免税额、父母供养免税额、强积金供款等；

4、税款计算：根据累进税率或标准税率计算应缴税款。

**二、税表填写的关键步骤

**1. 确认收入范围

香港采用“地域来源征税”原则，仅对在香港产生或衍生的收入征税，若部分收入来自境外且未在香港提供服务，需在税表中明确标注，远程为海外公司工作的收入通常无需缴税。

**2. 填写免税额与扣除项

基本免税额：2023/24课税年度为132,000港元（单身人士）；若已婚，双方均可单独申报。

子女免税额：每名子女120,000港元（首九名子女），第10名起不设免税额。

供养父母/祖父母免税额：根据年龄及是否同居，每年最高100,000港元。

强积金供款：雇员强制性供款部分可全额扣除，每年上限18,000港元；自愿性供款需符合特定条件。

**3. 选择计税方式

香港薪俸税有两种计算方式：

累进税率：按2%、6%、10%、14%、17%五级超额累进，适用于年收入低于2,022,000港元的纳税人；

标准税率：统一按15%计算，适用于高收入群体。

纳税人可自行比较两种方式，选择税额较低的一种。

**三、常见问题解析

**Q1：如何判断是否需要申报？

若年收入超过基本免税额（132,000港元），或收到税务局发出的税表，则必须申报，即使收入未达起征点，收到税表后仍需填写“零申报”。

**Q2：漏报收入会有什么后果？

香港税务局对故意瞒报或误报行为处罚严厉，可能面临3倍少缴税款的罚款及刑事检控，若发现遗漏，应主动提交补充申报。

Q3：税表中的“暂缴税”是什么？

暂缴税是税务局根据上一年度收入预估的本年度税款，纳税人需分期预缴，若本年收入减少，可申请缓缴部分或全部暂缴税。

**四、实用建议

1、保留完整收入证明

包括工资单、强积金供款记录、医疗收据（用于扣除）、慈善捐款收据等，至少保留7年以备核查。

2、善用电子报税

通过“税务易”（eTax）平台在线提交税表，可自动计算税款并延长提交期限（最多1个月），系统还会提示可申报的扣除项，减少遗漏风险。

3、争议处理

若对评税结果有异议，需在评税通知书发出后1个月内提交书面反对，并提供支持文件，税务局通常会重新审核并书面回复。

**个人观点

香港的税制以简明高效著称，但纳税人的主动合规意识仍是关键，尤其对于跨境工作者或有多重收入来源的人士，建议每年预留时间梳理收入结构，必要时咨询专业税务顾问，税务规划并非“避税”，而是通过合法途径优化财务安排，将更多资源投入到个人或家庭的长远目标中。