如何进入远东租赁？求职应聘条件与流程解析

远东租赁作为国内领先的综合性融资租赁服务商，为企业和个人提供设备融资、资产运营等多元化解决方案，若希望加入远东租赁的团队或寻求合作机会，需明确目标方向，并遵循规范的流程，以下信息为实际操作提供参考。

一、明确申请类型

远东租赁的业务主要分为两类：人才招聘与企业合作。

1、人才招聘

远东租赁官网“人才招聘”板块定期更新岗位需求，涵盖风控、业务拓展、资产管理等方向，应聘者需根据自身专业背景选择匹配岗位，并在线提交简历。

2、企业合作

若企业需融资租赁服务，可通过官网“客户服务”入口提交需求，或直接联系区域业务团队，合作门槛根据企业资质、项目规模等综合评估。

二、准备核心材料

无论应聘或合作，材料完整性直接影响效率。

应聘者：需提供学历证明、职业资格证书（如CPA、FRM等）、过往项目经验说明。

企业客户：需准备营业执照、财务报表、项目可行性报告及抵押物/担保信息。

建议提前整理材料，确保数据真实可查，以提升审核通过率。

三、关注官方渠道动态

远东租赁的招聘与合作政策可能随市场变化调整。

- 定期查看官网公告或微信公众号“远东租赁”获取最新信息。

- 参与行业展会或线上宣讲会，直接对接人力资源或业务部门，获取一手资讯。

四、提升个人或企业竞争力

远东租赁注重专业能力与合规性，可从以下方向强化：

1、应聘者：积累融资租赁行业经验，考取相关资质证书；熟悉《融资租赁公司监督管理暂行办法》等法规。

2、企业客户：优化财务结构，完善项目风险控制方案；提供清晰的资金用途规划与还款来源证明。

五、注意事项

- 避免通过非官方渠道提交信息，谨防诈骗。

- 合作过程中需保持沟通透明度，及时反馈项目进展。

- 若首次申请未通过，可针对性完善材料后再次尝试，或咨询客服了解具体原因。

对有意向者而言，进入远东租赁的关键在于精准定位需求、充分准备材料，并主动跟进流程，行业竞争激烈，建议尽早规划，持续提升自身或企业的专业价值。